O Dia Internacional das Mulheres não é apenas uma data comemorativa, mas um marco global de mobilização social e institucional. Em 2026, reafirmar o compromisso com “Direitos. Justiça. Ação.” significa reconhecer que ainda persistem desigualdades estruturais que impactam diretamente a vida profissional e social de mulheres e meninas.
O Dia Internacional das Mulheres não é apenas uma data comemorativa, mas um marco global de mobilização social e institucional. Em 2026, reafirmar o compromisso com “Direitos. Justiça. Ação.” significa reconhecer que ainda persistem desigualdades estruturais que impactam diretamente a vida profissional e social de mulheres e meninas.
A Experiência do Usuário (UX) e a transformação digital como instrumentos de garantia de direitos e promoção da inclusão de pessoas com Transtorno do Espectro Autista. A proposta desloca o debate do campo exclusivamente teórico para a realidade concreta de quem vivencia o diagnóstico, o tratamento e os processos de inclusão no cotidiano.
O Dia Internacional das Mulheres não é apenas uma data comemorativa, mas um marco global de mobilização social e institucional. Em 2026, reafirmar o compromisso com “Direitos. Justiça. Ação.” significa reconhecer que ainda persistem desigualdades estruturais que impactam diretamente a vida profissional e social de mulheres e meninas.
No Dia da Discriminação Zero, o Laboratório de Inovação GTEAD – EGPA reafirma seu compromisso institucional com a construção de ambientes públicos mais justos, inclusivos e acessíveis, alinhados aos princípios da Declaração Universal dos Direitos Humanos.
A palestra “Março das Cores” integra o Eixo de Qualidade de Vida do Servidor (QVT) e propõe uma reflexão ampliada sobre a prevenção, o diagnóstico precoce e a conscientização acerca de três importantes doenças crônicas destacadas no mês de março:
• Março Lilás – prevenção ao câncer do colo do útero e combate ao HPV;
• Março Amarelo – conscientização sobre a endometriose;
• Março Azul-Marinho – prevenção e diagnóstico precoce do câncer colorretal.
O panorama
contemporâneo da Inteligência Artificial no setor público e seus impactos na
gestão governamental. Fundamentos estratégicos para construção de uma política
estadual de IA alinhada aos princípios de governança digital, inovação pública,
ética algorítmica e soberania de dados. Contextualização amazônica e desafios
regionais na formulação de um Marco Regulatório Estadual de Inteligência
Artificial. Abordagem multissetorial envolvendo governo, academia, setor
produtivo e sociedade civil. Experiências, diretrizes preliminares e
perspectivas para consolidação da Estratégia Paraense de Inteligência
Artificial, com foco em qualidade de vida do servidor, eficiência
administrativa e impacto social ampliado.
Promover reflexão, sensibilização e aprendizado sobre a importância do cuidado integral, da saúde mental, emocional e social, e da humanização das relações no serviço público, articulando inovação, qualidade de vida no trabalho (QVT) e impacto social ampliado na vida dos servidores e na prestação de serviços à sociedade.